Aday Memurluk Süreci İş ve İşlemleri
Kamu hizmet ve görevlerine ilk defa atananlar için adaylık süresi, atandıkları tarihten başlamak üzere bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. Aday memurlar adaylık süresi içerisinde eğitimlere tabi tutulurlar. Aday Memurların alacakları eğitimler;
-
Temel Eğitim: Bütün aday memurların asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları, Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili hususları kapsayan eğitimdir. Eğitim her sınıf ve kadrodaki memura ortak bir program dahilinde ve aday memurların öğrenim durumları dikkate alınarak uygulanır, eğitimin süresi on günden az iki aydan çok olamaz.
-
Hazırlayıcı Eğitim: Aday memurların atandığı kurum veya kuruluşu,sınıfı ve görevi ile ilgili olarak yapılan eğitimdir. Aday memurların işgal ettikleri kadro ve görevleri dikkate alınarak bu görevlerin yürütülmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ve görevlerine intibakını sağlamaktır. Hazırlayıcı eğitim bir aydan az 3 aydan çok olamaz.
-
Staj: Aday memurlara kurum veya kuruluşlarındaki görevleri ile ilgili olarak yapılan uygulamalı eğitimdir. Aday memurlara hazırlayıcı eğitim döneminde verilen teorik bilgileri ve işgal ettikleri kadro ve görevleri ile ilgili diğer bilgi ve işlemleri ve kazandırılan becerileri uygulamak suretiyle tecrübe kazandırmaktır. Staj Aday memurun görev ile ilgili olmak üzere diğer bir kurum veya kuruluşa yaptırılabilir. Staj iki aydan az olmamak kaydıyla adaylık süresi içinde tamamlanır.
Aday memurlar Temel ve Hazırlayıcı Eğitim dönemleri sonunda yapılacak değerlendirmeler için bilgi seviyesini ölçmeyi amaçlayan sınava tabi tutulurlar.
Sınavlardan en az 60 puan almak gerekmektedir.
