1416 Sayılı Kanun Kapsamındaki Bursiyerlerin Göreve Başlama ve Atama Süreçleri
1416 sayılı Kanun kapsamında yurt dışı öğrenimini tamamlayan öğrenciler ile adına öğrenim görülen kurumların sorumlulukları, yürütecekleri iş ve işlemler “Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun” hükümlerinde ayrıntılı olarak belirlenmiştir.
Bu doğrultuda, öğrenimini tamamlayan bursiyerlerin ve Üniversitemizin uymakla yükümlü olduğu başvuru, bildirim ve atama süreçleri aşağıda belirtilmiştir:
1. Yurda Dönüş ve Başvuru Süreci
Öğrencilerin, öğrenimlerini tamamladıkları tarihten itibaren en geç 2 (iki) ay içinde yurda dönerek:
-
Milli Eğitim Bakanlığından alınan mezuniyet durumunu gösterir belge,
-
İstenen diğer başvuru belgeleri
ile birlikte adına öğrenim gördükleri kadro birimine (Fakülte/Enstitü/Yüksekokul) şahsen veya posta yoluyla başvurmaları gerekmektedir. İlgili birimler alınan başvuru evraklarını değerlendirilmek üzere Ege Üniversitesi Rektörlüğüne iletecektir.
* ÖĞRETİM GÖREVLİSİ İLK ATAMA DOSYASI EVRAK KONTROL FORMU (1416 Sayılı Kanun Kapsamında) için Tıklayınız.
* DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ İLK ATAMA DOSYASIEVRAK KONTROL FORMU (1416 sayılı Kanun Kapsamında) için Tıklayınız.
2. Kurumsal Bildirim Yükümlülükleri ve Göreve Başlama
Adına öğrenim görülen kadro birimleri ve Rektörlüğümüz, görev talebinde bulunan öğrencileri başvuru tarihinden itibaren en geç 3 (üç) ay içinde ihtisasları dâhilinde göreve başlatmakla yükümlüdür.
Mevzuat uyarınca bildirim süreleri şu şekildedir:
-
Başvuru Bildirimi: Öğrencilerin görev talebi başvuruları, başvuru tarihinden itibaren en geç 15 (on beş) gün içinde Milli Eğitim Bakanlığına bildirilir.
-
Göreve Başlama Bildirimi: Göreve başlamalar, hizmet cetveliyle birlikte göreve başlama tarihinden itibaren en geç 1 (bir) ay içinde Milli Eğitim Bakanlığına bildirilir.
3. Kadro Atama Şartları ve Doktora Denklik Durumu
1416 sayılı Kanun’un 21. maddesi uyarınca başvuruda bulunan adayların atanma süreçleri aşağıdaki ilkeler doğrultusunda yürütülecektir:
-
Doktor Öğretim Üyesi Kadrosu: 1416 sayılı Kanun kapsamında doktorasını tamamlayan adayların, Ege Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Esasları uyarınca ilk atanma kriterlerini sağlamaları halinde doktor öğretim üyesi kadrosuna atanmaları kanuni bir zorunluluktur.
-
Öğretim Görevlisi Kadrosu: Doktor öğretim üyesi atanma kriterlerini sağlayamayan adayların atamaları öğretim görevlisi kadrosuna yapılacaktır.
-
Doktora Denklik Şartı: Mevzuattaki kısıtlı süreler nedeniyle göreve başlatılma aşamasında adaylardan doktora denklik belgesine sahip olma şartı aranmaz. Ancak doktor öğretim üyesi kadrosuna atanacak bursiyerlerin, YÖK'e doktora denklik başvurusu yaptıklarını belgelendirmeleri zorunludur.
-
Denklik Reddi Durumu: Ataması yapıldıktan sonra doktora denklik başvurusu YÖK tarafından reddedilen personelin doktor öğretim üyesi kadrosuyla ilişiği kesilerek, öğretim görevlisi kadrosuna atama işlemleri derhal başlatılacaktır.
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMU GÖRÜŞLERİ
- 26.07.2017-50605 YLYS Bursu
- 27.03.2013-15943 1416 Sayılı Kanun Kapsamındaki Bursiyerlerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevlendirilmesi
- R03;18.01.2016-595405 Mecburi Hizmet Devri
- 13.01.2015-1408 Hizmet Değerlendirmesi
- 09.05.2014-2178 1416 Sayılı Kanun Kapsamındaki Bursiyerin Eğitim Süresi Uzatımı Hakkında DPB Görüşü
- 22.02.2022 Tarihli YÖK Yazısı (1416 Sayılı Kanun Kapsamında Doktor Öğretim Üyesi Kadrosuna Atanma)
-
1416 sayılı_Kanun_kapsamında_Atama İş Akış Şeması
