657 Sayılı Kanun Madde 108 Aylıksız İzin İşlemleri
Aylıksız izin talep eden personelin görev yaptığı birime dilekçe vermesi ve birimi tarafından da Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir.
Dilekçe ekinde eğer doğum nedeniyle aylıksız izin kullanılacaksa doğum belgesi, askerlik nedeni ile aylıksız izin kullanılacaksa sevk belgesi eke mutlaka eklenmelidir.
|
Bent
|
Aylıksız İzin Türü
|
Süre
|
Şart / Açıklama
|
|
108/A
|
Eşi doğum yapan memurun aylıksız izni
|
En çok 24 ay
|
Doğum sonrası istenilen tarihte başlayabilir.
|
|
108/A
|
3 yaşından küçük çocuk evlat edinme
|
En çok 24 ay
|
Evlat edinme işlemi tamamlandıktan sonra.
|
|
108/B
|
Doğum yapan memurun analık izni sonrası izni
|
En çok 24 ay
|
Analık izninin bitiminde başlar.
|
|
108/B
|
Evlat edinme (3 yaşından küçük)
|
En çok 24 ay
|
Evlat edinme sonrası başlar.
|
|
108/C
|
Aile birliği mazereti
|
Toplam 4 yıl
|
Her defasında 1 yıldan az olmamak üzere verilir.
|
|
108/D
|
Eğitim nedeniyle aylıksız izin
|
En çok 18 ay
|
Yurt içi veya yurt dışı öğrenim olabilir.
|
|
108/E
|
Bakmakla yükümlü olunan kişilerin hastalığı
|
Aylık 1 aya kadar, toplam 12 ay
|
Sağlık kurulu raporu gerekir.
|
|
108/F
|
5 hizmet yılı sonrası 6 aylık aylıksız izin
|
En çok 6 ay
|
En az 5 hizmet yılı şartı vardır. Yıllık izin/mazeret izni bitiminde talep edilir.
|
|
108/G
|
Muvazzaf askerlik nedeniyle izin
|
Askerlik süresince
|
Memur askerlik süresince aylıksız izinli sayılır.
|
Sıkça sorulan soruları ziyaret ederek aylıksız izinlerle alakalı yanıtları inceleyebilirsiniz.
